［職場体験はスーパーマーケット、清掃、警備、物流、仏具製造販売、乗馬クラブ、ふぐ料理店など様々な業種がある。上記職場体験とは別に、連携先の施設などで実施する1日単位の「作業体験」もある。
　就職支援セミナーではビジネスマナー講座やコミュニケーション講座など、実際に働く前段階で必要とされるスキルの準備を行うセミナーなどを開催している。
　また滋賀サポ利用者で就職をした「卒業生」に対して、就職したから関係を即座に終えるのではなく就職定着や非正規雇用から正規雇用等へのキャリアのステップアップの支援として面談やセミナー等を実施し、就職後のアフターケアも行っている。

　実際の相談の流れは当ホームページにある「ご相談の流れ」をご覧いただくとイメージしやすいと思います。］

▼Q. 利用の際の条件など
障害者手帳は必要ない（むしろ、障害者手帳取得者に関しては他の支援機関に案内する形を取っている）。
年齢は15～39歳までが対象。
●　現役学生（休学中も含む）は利用対象外
●　生活困窮者自立支援制度「就労準備支援事業」の対象者は利用対象外

　滋賀サポは、共生社会の実現に向けて一人ひとりの可能性を追求し「誰もが幸せを感じることのできる生き方を実現する」サポーターであり続けます。
　滋賀サポは、我々が利用者の就職に向かうための準備をサポートするうえでは、利用者が本人主体で物事を進めていく、決定していくことが大切であると捉え、いわゆる「先導者」的な支援を行うのではなく「伴走者」として本人の“やりたい”を尊重しサポートすることを心がけています。
　また利用者がスムーズに次のステップへ進めるよう、利用者との就職体験やセミナー終了後の振り返りをしっかり行うことを大切にしています。

15名（非常勤職員を含む）

▼Q. 専門資格・免許など
キャリアコンサルタント、社会福祉士、産業カウンセラー、臨床心理士、高校教員　など

▼Q. 上表「その他」とは
●　ハローワーク相談員
●　しがヤングジョブパーク職員
●　保健・福祉関連の支援機関の相談員
●　学校教職員　　　　　　　　　　　　　　　　　など

2018年度の滋賀サポ　新規登録者数　173名

＜内訳＞
【年齢別】
●　15～19歳　4名
●　20～24歳　48名
●　25～29歳　46名
●　30～34歳　30名
●　35～39歳　24名
●　40～44歳　21名

注：2018年度は厚生労働省モデル事業の関係で一時的に支援対象年齢が「15～44歳」となっていましたが、2019年4月より再び「15～39歳」に戻っております。

【男女別】
●　男性　102名
●　女性　71名
［データとしては、大学や短大、高専などを修了した人が多い。実際に接してみて、物真面目な方が多いと感じる。］

▼Q. 本人が参加する場の雰囲気、本人と接する空間の雰囲気について
　就職相談は個別ブースで実施。
　職場体験先は活動内容の項目でも書いたが様々な業種があり、体験先事業所により雰囲気は異なる。少人数の静かな雰囲気の中で行われる体験もあれば、多数の認知症患者の中に混じって賑やかな環境下で行われる体験もあるので、作業体験の種類により雰囲気も異なる。

▼Q. 参加・利用している家族・親の特徴など
　家族での来所は、最も多いのが「母親」、次いで「父親」である。両親揃って来所するケースもある。きょうだい・祖父母の来所も無くはないが少ない。両親の年齢層は50代・60代くらいが多い印象。

　自団体の強みである企業や事業所との繋がりの豊富さを活かし職場体験先や就労支援先の充実や連携の強化をはかり、若者の「働く」に向けての様々なニーズにこたえられるようにしていきたい。